Sozialarbeiter*in für Mobil Betreutes Wohnen - Housing First

Deine Aufgaben

• Mobile Betreuung und Beratung von Menschen, die von Wohnungslosigkeit betroffen sind

Dein Profil

• Abgeschlossene Ausbildung zum*r Sozialarbeiter*in (DSA / Mag.(FH) / BA / MA)
• Bereitschaft zu engagierter Arbeit mit wohnungslosen Menschen mit Multiproblemlagen (Wohnungslosigkeit, Sucht, psychische Erkrankungen, etc.)
• Berufserfahrung im Sozialbereich ist Voraussetzung
• Offenheit und Flexibilität
• Teamfähigkeit sowie Belastbarkeit
• EDV-Anwender*innen-Kenntnisse und Erfahrung hinsichtlich Dokumentation und administrativer Tätigkeiten im Rahmen der sozialen Arbeit
• Einfühlungsvermögen und Verantwortungsbewusstsein

Unser Angebot

• Mehr Freizeit: Zwei zusätzliche Urlaubstage ab dem zweiten Urlaubsjahr und drei dienstfreie Tage pro Jahr (Karfreitag, 24.12., 31.12. bzw. Ersatz).
• Vielfalt und Wertschätzung: Ein Arbeitsumfeld, das Vielfalt und Diversität lebt.
• Weiterbildung und Entwicklung: Unterstützung bei der beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung.
• Gesundheit und Unterstützung: Gesundheitsfördernde Maßnahmen sowie Sozialberatung für private und berufliche Herausforderungen.
• Vergünstigungen und Gutscheine: Ermäßigungen in Shops, Apotheken, Hotels und mehr sowie steuerbegünstigte Lebensmittelgutscheine und spezielle Gutscheine für Mitarbeiter*innen mit Kindern.

Gehalt & Einstufung:

Die Entlohnung erfolgt nach dem Caritas-Kollektivvertrag (KV für Beschäftigte und Lehrlinge karitativer Arbeitgeber*innen). Je nach Ausbildung und anrechenbaren Vordienstzeiten erfolgt die Einstufung in die KV-Verwendungsgruppe III/1 bis III/6. (ändern)

Bruttogehalt im Detail:

• Für 30 Wochenstunden: € 2.822,57 bis € 3.224,25 brutto/Monat     
• Für 35 Wochenstunden: € 3.293,00 bis € 3.761,62 brutto/Monat     

(Die oben genannten Werte enthalten bereits die SEG-1-Zulage in Höhe von € 166,77 brutto bei Vollzeit, aliquotiert nach Beschäftigungsausmaß). (Achtung auf SEG 2 ändern wenn nötig)

Wir freuen uns besonders über Bewerbungen, die zur Vielfalt unserer Organisation beitragen. Dies umfasst für uns insbesondere die Dimensionen Behinderungen, Herkunft, ethnische Zugehörigkeit, Nationalität, Alter, Religion und Weltanschauung, sexuelle Orientierung und geschlechtliche Identität. Mitarbeiter*innen mit Behinderung werden bei uns durch unsere Behindertenvertrauenspersonen und das Ability Management begleitet und unterstützt. Klick einfach auf „Jetzt bewerben!“ und übermittle uns deine Unterlagen.