Mitarbeiter*in Administration als Karenzvertretung | WG Studenygasse

Deine Aufgaben

• Vielfältige administrative und organisatorische Tätigkeiten
• Buchhaltungsagenden für den Teilbereich Kinder und Jugendliche
• Durchführung der Verrechnung und Datenpflege
• Kassaführung und -verwaltung

Dein Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und erste Berufserfahrung im Administrationsbereich
• Digitalaffin mit sehr guten MS-Office-Kenntnissen
• Hohe organisatorische und soziale Kompetenzen, sowie Zahlenaffinität
• Gute Kommunikationsfähigkeit
• Eigenverantwortliches, selbstständiges und flexibles Arbeiten
• Freude an der Begegnung mit Menschen bzw. Kindern und Jugendlichen
• Ein hohes Maß an Reflexionsfähigkeit, hohe Sensibilität und eine verantwortungsbewusste Haltung zu Kinderrechten und Kinderschutz

Unser Angebot

• Mehr Freizeit: Zwei zusätzliche Urlaubstage nach dem vollendeten ersten Arbeitsjahr und drei dienstfreie Tage pro Jahr (Karfreitag, 24.12., 31.12. bzw. Ersatz)
• Jobticket: Zuschuss bis zu € 506,40 pro Jahr für eine Öffi-Jahreskarte oder ein Klimaticket nach dem vollendeten ersten Arbeitsjahr
• Vielfalt und Wertschätzung: Ein Arbeitsumfeld, das Vielfalt und Diversität lebt
• Weiterbildung und Entwicklung: Unterstützung bei der beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung
• Gesundheit und Unterstützung: Gesundheitsfördernde Maßnahmen sowie Sozialberatung für private und berufliche Herausforderungen
• Vergünstigungen und Gutscheine: Ermäßigungen in Shops, Apotheken, Hotels und mehr sowie steuerbegünstigte Lebensmittelgutscheine und spezielle Gutscheine für Mitarbeiter*innen mit Kindern

• 4-Tage-Woche nach Vereinbarung möglich

Gehalt & Einstufung:

Die Entlohnung erfolgt nach dem Caritas-Kollektivvertrag (KV für Beschäftigte und Lehrlinge karitativer Arbeitgeber*innen). Je nach Ausbildung und anrechenbaren Vordienstzeiten erfolgt die Einstufung in die KV-Verwendungsgruppe V/2-V/7. 

Bruttogehalt im Detail:

• Für 24 Wochenstunden: € 1.798,25 bis € 2.076,32 brutto/Monat

Die Caritas der Erzdiözese Wien ist bemüht, ein möglichst sicheres Umfeld für Kinder, Jugendliche und Erwachsene zu gewährleisten und hat ein Kinderschutzkonzept.

Wir freuen uns besonders über Bewerbungen, die zur Vielfalt unserer Organisation beitragen. Dies umfasst für uns insbesondere die Dimensionen Behinderungen, Herkunft, ethnische Zugehörigkeit, Nationalität, Alter, Religion und Weltanschauung, sexuelle Orientierung und geschlechtliche Identität. Mitarbeiter*innen mit Behinderung werden bei uns durch unsere Behindertenvertrauenspersonen und das Ability Management begleitet und unterstützt. Klick einfach auf „Jetzt bewerben!“ und übermittle uns deine Unterlagen.