HR Generalist*in für unsere Tochtergesellschaft Casa Leben | 1030 Wien

Deine Aufgaben

• Administrative und organisatorische Unterstützung im operativen Personalmanagement in Zusammenarbeit mit den HR-Business-Partner*innen
• Beratung der Führungskräfte in Bezug auf (leichtere) arbeitsrechtliche Fragestellungen und Arbeitszeitmodelle
• "Einfacheres" HR-Controlling (Reports, Statistiken, Auswertungen, Datenauswertung aus Umfragen, udgl.)
• Mitarbeit in der Konzeption und Umsetzung von HR-Projekten und Prozessen
• Recherche und Dokumentation rund um HR relevante Themen sowie Unterstützung beim Aufbau von Wissensmanagement
  Ansprechpartner*in bzw. Schnittstelle für bereichsspezifische Thematiken

Dein Profil

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung (HAK | HBLA | FH | Uni) oder Studium mit Spezialisierung im Bereich Personalwesen
• Idealerweise erste einschlägige Berufserfahrung im HR-Bereich
• Grundlagenkenntnisse im Arbeitsrecht
• Sehr gute MS-Office Kenntnisse, insb. Excel
• Teamgeist, persönliches Engagement und hohe Lösungsorientierung
• Kollegiale und kommunikative Persönlichkeit
• IT‑ und KI‑Affinität, sicher im Umgang mit Microsoft 365; Kenntnisse in Projektmanagement und Personalcontrolling von Vorteil

Unser Angebot

• Flexible Arbeitszeitgestaltung 
• Eine abwechslungsreiche, verantwortungsvolle Tätigkeit in einem modernen Umfeld
• Gestaltungsspielraum und Möglichkeit, Prozesse aktiv weiterzuentwickeln
• 100 € Gesundheitsbonus pro Jahr sowie zahlreiche weitere Mitarbeiter*innenrabatte
• Zuschuss zu öffentlichen Verkehrsmitteln (Teilbeteiligung an den Kosten für die Jahreskarte der Wiener Linien)
• 25 Urlaubstage ab dem ersten Jahr, 2 zusätzliche Urlaubstage ab dem zweiten Jahr
• Ein sicherer Arbeitsplatz in einer sinnstiftenden Organisation mit Entwicklungsmöglichkeiten

Gehalt: je nach Ausbildung und Berufserfahrung für 20 Wochenstunden € 1.794,27 bis € 2.062,05  brutto sowie für 30 Wochenstunden € 2.691,41 bis € 3.093,08 brutto.

Das Auswahlverfahren läuft über die Caritas Wien

#jobsmitsinn

Wir freuen uns besonders über Bewerbungen, die zur Vielfalt unserer Organisation beitragen. Dies umfasst für uns insbesondere die Dimensionen Behinderungen, Herkunft, ethnische Zugehörigkeit, Nationalität, Alter, Religion und Weltanschauung, sexuelle Orientierung und geschlechtliche Identität. Mitarbeiter*innen mit Behinderung werden bei uns durch unsere Behindertenvertrauenspersonen und das Ability Management begleitet und unterstützt. Klick einfach auf „Jetzt bewerben!“ und übermittle uns deine Unterlagen.