Vorteile für Mitarbeiter*innen

Deine Benefits, wenn du bei der Caritas arbeitest

Unsere Mitarbeiter*innen sind uns wichtig. Wir wollen sie fordern, aber auch fördern. Wir wollen, dass sie 100 % geben, aber auch mal abschalten können. Wir wollen Vielfalt leben und auf individuelle Bedürfnisse eingehen können. Caritas-Mitarbeiter*innen freuen sich über verschiedene Benefits in den Bereichen Gesundheit, Weiterentwicklung, Work Life Balance, Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben, Kultur und Sinn sowie faire Entlohnung, Angebote und Rabatte. 

3

freie Tage extra

.

37 Std.

= Vollzeit

.

3

Fortbildungstage

.

+ 2 Tage

Urlaub ab 2. Jahr

.

Faire Entlohnung

  • Eigener Kollektivvertrag (KV) und Betriebsvereinbarung
  • Betriebliche Sozialberatung
  • Mitarbeiter*innen-Empfehlungsprogramm
  • Ermäßigungen und Rabatte (z.B. in Onlineshops, Apotheken, Hotels, Restaurants und Yogastudios)

Work Life Balance

  • Vollzeit mit 37 Stunden-Woche
  • 3 zusätzliche freie Tage (24.12, 31.12 und Karfreitag)
  • 2 zusätzliche Urlaubstage ab dem 2. Dienstjahr
  • Flexible Arbeitszeit (z.B. Dienstplanung sofern möglich, Homeoffice und Gleitzeit)
  • Anspruch auf Altersteilzeit
  • Bezahlte Freistellung aus wichtigen persönlichen Gründen

Vereinbarkeit Beruf, Familie und Privatleben

  • Zusätzlicher freier Tag bei Volksschulstart
  • Stay Connected Babyfrühstück
  • Kostenlose Eltern-Kind-Pass-Beratung
  • Karenz-Wegweiser für guten Wiedereintritt in den Job
  • Angehörigenberatung
  • Pflegeratgeber
  • Karenz (Papamonat / Väterkarenz, Pflegekarenz/ -teilzeit und Familienhospizkarenz/ -teilzeit)

Weiterentwicklung

  • 3 Fortbildungstage pro Jahr
  • Bildungskarenz / -teilzeit
  • Coaching und Supervision
  • Unterstützung bei externen Fortbildungen
  • Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten

Gesundheit

  • Augengesundheitsvorsorge
  • Kostenersatz für Bildschirmbrille
  • Poolfahrräder und E-Bikes
  • Schulung und Beratung im Bereich Sicherheit und Gewaltprävention
  • Gesundheitstage, Informationsangebote, Kurse und Veranstaltungen rund um Mitarbeiter*innengesundheit
  • Eingliederungsmanagement nach längeren Krankenständen
  • Regelmäßige Evaluierung von psychischen Belastungen am Arbeitsplatz
  • Kostenloses, anonymes Beratungsangebot

Kultur und Sinn

  • Jobs mit Sinn, Zukunftsperspektive und sozialem Mehrwert
  • Arbeit in einer der größten Non-Profit-Organisationen Österreichs
  • Ausflüge, Feiern und Teamtage
  • Starke Teams: Wir fördern Vertrauen und Eigenverantwortung.
  • Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen

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