Sozialpädagog*in / Jobcoach - Projekt perspektiven.werk

Dein Aufgabenbereich:

• Begleitung der Projektteilnehmer*innen (Qualifizierung, Beratung, Coaching) sowie Bearbeitung ihrer individuellen Problemlagen
• Ressourcen- und Motivationsarbeit sowie Zukunfts- und Anschlussplanung mit Blick auf Chancen am Arbeitsmarkt
• Outplacement und Bewerbungsmanagement: Sicherung und Unterstützung bei der beruflichen und gesellschaftlichen Integration, Bewerbungstraining, Auf- und Ausbau bestehender und neuer Vermittlungskontakte beim Kooperationspartner und bei anderen Unternehmen, individuelle Beratung und Begleitung in der Vermittlungsphase, Praktikumsbetreuung
• Unterstützung bei integrationsbedingten Herausforderungen und Problemlagen
• Vernetzung und Abstimmung mit Projektleitung, Fachanleitung sowie relevanten Schlüsselkräften im Projekt
• Vernetzung mit öffentlichen und gemeinnützigen Einrichtungen
• Administrative Aufgaben wie Dokumentation sowie Erstellen von Ergebnis- und Abschlussberichten im Rahmen der sozialpädagogischen Betreuung, Teilnehmer*innen Verwaltung per eAMS Konto
• Unterstützung der Projektleitung in der Projektverwaltung

Dein Profil:

• Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Sozialpädagogik, Sozialer Arbeit, Lebens- und Sozialberatung oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung in der Arbeit mit der Zielgruppe (Menschen mit Flucht- und Migrationshintergrund, Arbeitsmarktintegration) und Berufserfahrung im arbeitsmarktpolitischen Bereich
• Lust daran, Wissen zu vermitteln und Menschen mit Flucht- und Migrationshintergrund das notwendige Handwerkszeug für eine Chance am Arbeitsmarkt mitzugeben
• Verantwortungsbewusstsein, Diskretion, Empathie, Flexibilität und Teamfähigkeit
• Zuverlässigkeit, Genauigkeit und Selbständigkeit
• Identifikation mit dem Leitbild und den Werten der Caritas

Unser Angebot als familienfreundliche Arbeitgeberin:

• Entlohnung nach dem KV der karitativen Arbeitgeber*innen ab € 3033,80 brutto bei einem Beschäftigungsausmaß von 37 Wochenstunden sowie Anrechnung der Vordienstzeiten
• Drei zusätzliche freie Tage (Karfreitag, 24.12. sowie 31.12.)
• Zwei weitere Urlaubstage nach dem zweiten Urlaubsjahr
• Bis zu drei zusätzliche Urlaubstage für begünstigt behinderte Mitarbeiter*innen
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten sowie drei Tage bezahlte Bildungsfreistellung pro Jahr
• Regelmäßige Supervision und Teambesprechungen
• Eine Arbeit, die sinnvoll ist und sozialen Nutzen stiftet