Mitarbeiter*in für die Stabstelle Arbeitnehmer*innenschutz

Arbeitsausmaß: 30 bis 37 WoStd.
Arbeitsbeginn: ab Mai

Dein Aufgabengebiet: 

• Betriebsbegehungen und deren Dokumentation nach gesetzlichen Grundlagen des Arbeitnehmer* innenschutzgesetzes und seiner Verordnungen
• Unterweisung von Mitarbeiter*innen
• Beratung und Unterstützung von Führungskräften
• Durchführung von Workshops zur Unterweisung und von Vorträgen
• Zusammenarbeit mit der Arbeitsmedizin und Akteur*innen im Arbeitnehmer*innenschutz, wie Sicherheitsvertrauenspersonen und Betriebsrät*innen
• Unterstützung der Einrichtungsleiter*in und Standortverantwortlichen bei der Umsetzung von Maßnahmen zur Arbeitssicherheit
• Kommunikation mit Behörden und dem Arbeitsinspektorat
• Brandschutzbeauftragt*er und innerbetriebliche Ansprechpartner*in in der Organisation und Durchführung des Brandschutzes

Was wir erwarten: 

• Abgeschlossene technische Ausbildung (bevorzugt HTL oder eine handwerkliche Lehrausbildung im technischen Bereich)
• Ausbildung zur Sicherheitsfachkraft nach § 74 Arbeitnehmerinnenschutzgesetz und Brandschutzbeauftragte*n von Vorteil

Was wir bieten: 

• hohe Unterstützung in der Einarbeitungsphase
• ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet
• ein teamorientiertes Arbeitsklima
• umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten
• flexible Arbeitszeit
• attraktive freiwillige Sozialleistungen

Entlohnung nach Caritas Kollektivvertrag: Mindestgehalt in Gehaltsstufe 1 - Verwendungsgruppe III (bei 37 WoStd) 3.235,30. Einreihung in höhere Gehaltsstufen je nach anrechenbaren Vordienstzeiten. Zulagen entsprechend KV und BVs.