Leitung Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) (m/w/d)
Anstellungsart Vollzeit
Stundenausmaß Vollzeit (37 Wochenstunden)
Arbeitsort
Mooslackengasse
1190 Wien
BeginnAb sofort
Du möchtest einen gesellschaftlichen Beitrag leisten, dich für deine Mitmenschen einsetzen und Dinge zum Positiven verändern? Als Teil der Caritas trägst du tagtäglich dazu bei, die Lebenssituationen von Menschen zu verbessern.
Für die Leitung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements suchen wir ab sofort eine*n engagierte*n und kommunikationsstarke*n Mitarbeiter*in.
Das Team der Servicestelle Gesundheit betreut rund 6.000 Mitarbeiter*innen der Caritas. Wir sensibilisieren, informieren und beraten in allen Gesundheitsfragen, koordinieren gesundheitsförderliche, präventive und kurative Maßnahmen und unterstützen dabei, Gesundheitsthemen strategisch in der Organisationskultur zu verankern. Dabei orientieren wir uns an der hohen Relevanz von Gesundheitsthemen und setzen auf eine klare, zielgruppenorientierte Gesundheitskommunikation innerhalb der Caritas.
Wir definieren Gesundheit am Arbeitsplatz neu. In unserer Vision ist Wohlbefinden kein Benefit, sondern das Fundament unserer Organisationskultur. Als Teil unserer dualen Spitze prägst du die strategische Ausrichtung eines modernen Gesundheitsmanagements und verankerst den Ansatz "Health in all Policies" in unserer DNA.
Vollzeit, 37 Wochenstunden | Wien 1190 | Start: ab sofort
Bewirb dich jetzt!Deine Aufgaben
Als Duale Leitung der Servicestelle Gesundheit übernimmst du gemeinsam mit der ärztlichen Leitung folgende Tätigkeiten im Betrieblichen Gesundheitsmanagement:
- Schnittstellenfunktion zwischen ärztlicher Leitung, Betrieblichem Gesundheitsmanagement sowie internen und externen Stakeholdern zu einem synergetischen Gesamtkonzept
- Systematische Planung und übergreifende Führung von Arbeitsmedizin und Arbeitnehmer*innenschutz
- Strategische Ausrichtung und operative Steuerung der Themenschwerpunkte des Gesundheitsmanagements (Arbeitspsychologie, Gewaltschutz, Betriebliches Eingliederungsmanagement, Klimaresilienz etc)
- Verankerung der Gesundheitsperspektive in der Organisation, um "Health in all policies" aktiv einzubringen und zu leben.
- Strategische Planung und Umsetzung von wegweisenden BGM-Projekten
- Beratung von Mitarbeiter*innen und Führungskräften und Etablierung von Gesundheit als moderne Management-Kompetenz
- Mitwirken an interdisziplinären Forschungsprojekten und und Transfer von neuen wissenschaftlichen Erkenntnissen direkt in die Praxis.
Dein Profil
Das bringst du idealerweise mit:
- Abgeschlossenes einschlägiges Studium, z. B. Gesundheitsmanagement, Public Health, etc.
- fundierte Expertise in einer vergleichbaren Leitungs- oder Koordinationsfunktion
- moderne Projektmanagement-Kompetenzen
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Organisationsfähigkeit und Innovationskraft
- Große Begeisterung für Gesundheitsthemen
Unser Angebot
Mehr Freizeit: Zwei zusätzliche Urlaubstage nach dem vollendeten ersten Arbeitsjahr und drei dienstfreie Tage pro Jahr (Karfreitag, 24.12., 31.12. bzw. Ersatz)
Jobticket: Zuschuss bis zu € 506,40 pro Jahr für eine Öffi-Jahreskarte oder ein Klimaticket nach dem vollendeten ersten Arbeitsjahr
Vielfalt und Wertschätzung: Ein Arbeitsumfeld, das Vielfalt und Diversität lebt
Weiterbildung und Entwicklung: Unterstützung bei der beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung
Gesundheit und Unterstützung: Gesundheitsfördernde Maßnahmen sowie Sozialberatung für private und berufliche Herausforderungen
Vergünstigungen und Gutscheine: Ermäßigungen in Shops, Apotheken, Hotels und mehr sowie steuerbegünstigte Lebensmittelgutscheine und spezielle Gutscheine für Mitarbeiter*innen mit Kindern
Gehalt: Das Mindestgehalt für diese Funktion beläuft sich auf 5.500 € brutto pro Monat bei einer Vollzeitbeschäftigung von wahlweise 37 oder 38 Wochenstunden. Abhängig von Ihrer Qualifikation und einschlägigen Praxis besteht die ausdrückliche Bereitschaft zur deutlichen Überzahlung.
Wir freuen uns besonders über Bewerbungen, die zur Vielfalt unserer Organisation beitragen. Dies umfasst für uns insbesondere die Dimensionen Behinderungen, Herkunft, ethnische Zugehörigkeit, Nationalität, Alter, Religion und Weltanschauung, sexuelle Orientierung und geschlechtliche Identität. Mitarbeiter*innen mit Behinderung werden bei uns durch unsere Behindertenvertrauenspersonen und das Ability Management begleitet und unterstützt. Klick einfach auf „Jetzt bewerben!“ und übermittle uns deine Unterlagen.
Bei allen Fragen zu diesem Job helfen wir dir gerne weiter!
Sigrid Poecksteiner
Leiterin Recruiting
