Behindertenbetreuer*in | WG 7 Mödling

Deine Aufgaben

• Begleitung von Menschen mit Behinderungen im Wohnbereich 
• Unterstützung der Bewohner*innen im Alltag, bei der Pflege und in der Freizeitgestaltung
• Förderung der Eigenständigkeit sowie der Selbstbestimmung der Frauen und Männer mit Behinderung
• Ermöglichung der Teilhabe an allen Lebensbereichen gemäß dem Leitbild des Bereichs Menschen mit Behinderung

Dein Profil

• Abgeschlossene fachspezifische Ausbildung (z. B. als Diplom-/Fachsozialbetreuer*in, Sozialpädagog*in, Sozialarbeiter*in, Studium Pädagogik/Bildungswissenschaften, DGKP*, Pflegefachassistent*in, Pflegeassistent*in, Psycholog*in, Elementarpädagog*in, LSB,...) oder derzeit in entsprechender Ausbildung
• UBV Modul „Unterstützung bei der Basisversorgung“ vorhanden – oder die Bereitschaft, es zu absolvieren
• Bereitschaft, Turnusdienste (Spät-, Nacht-, Wochenend- und Feiertagsdienste) zu übernehmen
• Einschlägige Berufserfahrung in der Arbeit mit Menschen mit Behinderungen von Vorteil
• Gute PC-Kenntnisse erforderlich
• B-Führerschein von Vorteil
• Hep-B-Impfung als Voraussetzung (oder muss nachgeholt werden)

Unser Angebot

• Mehr Freizeit: Zwei zusätzliche Urlaubstage nach dem vollendeten ersten Arbeitsjahr und drei dienstfreie Tage pro Jahr (Karfreitag, 24.12., 31.12. bzw. Ersatz)
• Jobticket: Zuschuss bis zu € 506,40 pro Jahr für eine Öffi-Jahreskarte oder ein Klimaticket nach dem vollendeten ersten Arbeitsjahr
• Vielfalt und Wertschätzung: Ein Arbeitsumfeld, das Vielfalt und Diversität lebt
• Weiterbildung und Entwicklung: Unterstützung bei der beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung
• Gesundheit und Unterstützung: Gesundheitsfördernde Maßnahmen sowie Sozialberatung für private und berufliche Herausforderungen
• Vergünstigungen und Gutscheine: Ermäßigungen in Shops, Apotheken, Hotels und mehr sowie steuerbegünstigte Lebensmittelgutscheine und spezielle Gutscheine für Mitarbeiter*innen mit Kindern

Zusätzliche Benefits bei dieser Stelle:

• Flexibilitätszuschlag für kurzfristiges Einspringen
• Kostenfreie Parkplätze vor der Einrichtung
• Kostenübernahme des UBV-Moduls
• Regelmäßige Supervision und Teambesprechungen
• Modularer, begleiteter Onboarding-Prozess

Gehalt: inkl. SEG-Zulage je nach Ausbildung und Berufserfahrung für 20 Wochenstunden € 1.563,66  bis € 2.017,34 brutto zzgl. Zuschläge für Nacht-, Sonn- und Feiertagsdienste

Wir freuen uns besonders über Bewerbungen, die zur Vielfalt unserer Organisation beitragen. Dies umfasst für uns insbesondere die Dimensionen Behinderungen, Herkunft, ethnische Zugehörigkeit, Nationalität, Alter, Religion und Weltanschauung, sexuelle Orientierung und geschlechtliche Identität. Mitarbeiter*innen mit Behinderung werden bei uns durch unsere Behindertenvertrauenspersonen und das Ability Management begleitet und unterstützt. Klick einfach auf „Jetzt bewerben!“ und übermittle uns deine Unterlagen.